Gemeinsam den zunehmenden Fachkräftemangel bewältigen

RECRUITING
MIT VERANTWORTUNG

Als erfahrene Recruiterin unterstütze ich Dich und Dein nachhaltiges und/ oder soziales Unternehmen dabei, dem zunehmenden Arbeitskräftemangel zu begegnen. Buche mich als Recruiterin auf Zeit oder baue gemeinsam mit mir moderne Recruiting-Strukturen auf. Egal wie klein Dein Unternehmen ist – mit meinen Recruiting-Dientsleistungen bist Du als Arbeitgeber endlich wettbewerbsfähig.

Eine zunehmende Herausforderung: der Arbeitskräftemangel

Er wird herausfordernd. Große Unternehmen und Konzerne beschäftigen ganze Recruiting-Teams damit, gegen ihn anzugehen. Doch auch Dich und Dein Start-Up, kleines oder mittelständisches Unternehmen wird er betreffen: der aus dem demografischen Wandel entstehende Arbeitskräftemangel.

Arbeitskräfte könnten bis 2030 fehlen (Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft IW)

Vollzeitkräfte könnten im Öffentlichen Dienst bis 2030 fehlen (Quelle: McKinsey)

Handwerker:innen fehlen schon heute (Quelle: Zentralverband des deutschen Handwerks ZDH)

Kita-Fachkräfte könnten bis 2030 fehlen (Quelle: Bertelsmann Stiftung)

Die Lösung = ganzheitliche Recruiting-Dienstleistungen im Freelancing oder im Rahmen von Beratung und Workshops.

Du hast niemanden, der sich speziell um das Recruiting kümmert? Oder macht bei Dir allgemeines HR- oder Verwaltungspersonal das Recruiting „eben so mit“? Dann lass mich Dich / Euch unterstützen!

Recruiting auf Zeit im Freelancing

Gerne unterstütze ich Dich auf Stunden- oder Tagessatzbasis mit der Bearbeitung Deiner akut offenen Stelle(n).

Beratung als Hilfe zur Selbsthilfe

Du wünscht Dir eine Evaluation des Status Quo? Neue Ideen und eine Professionalisierung, so dass ihr danach mit modernsten Strukturen selbst besser voran kommt? Der „VIP-Tag“ macht es möglich!

Trainings & Workshops zur Professionalisierung

Manchmal knarzt es nur bei einem bestimmten Rädchen im Prozess. Und manchmal ist es auch einfach Zeit, etwas neues auszuprobieren. Gemeinsam werdet ihr noch besser.

Daniela Vitzthum

Daniela Vitzthum

Recruiterin aus Verantwortung

Als studierte Diplom-Kauffrau der KU Eichstätt-Ingolstadt (WFI) begann mein Werdegang im Personalbereich 2008 noch in der Führungskräfteentwicklung eines deutschen Maschinenbaukonzerns. Doch noch im selben Jahr bog ich Richtung Recruiting ab – der „War for talents“ ließ mich die Weichen entsprechend stellen. Seit fast 15 Jahren beschäftige ich mich – sowohl national als auch international – mit Recruiting-Strategien, Bewerbermanagementsystemen und einer wertschätzenden Candidate Journey. In einer Personalwerbeagentur lernte ich von der Pike auf das 1×1 der Personalwerbung  und durfte ein Team von 15 Mitarbeitenden führen. Eine Erkenntnis ließ nicht lange auf sich warten: um im Recruiting erfolgreich zu sein, muss der komplette Prozess stimmen. Das beste Active Sourcing führt zu keiner Einstellung, wenn Bewerbende wochenlang auf eine Rückmeldung warten. Gemeinsam heben wir Dein Recruiting aufs nächste Level: ganzheitlich und nachhaltig.

MIT GUTEM BEISPIEL VORAN GEHEN

Als Mutter 2er Kinder ist mir eine lebenswerte Zukunft besonders wichtig. Seit Jahren engagiere ich mich für den Klimaschutz und nachhaltiges sowie soziales Wirtschaften sind die Grundpfeiler meiner Arbeit. Wie sich die Infrastruktur meiner Selbstständigkeit zusammen setzt und welche Ideen ich für die Zukunft habe, um noch verantwortungsvoller zu wirtschaften, erfährst Du hier.

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