Daniela Vitzthum
Ich bin Diplom-Kauffrau, Recruiting-Spezialistin mit 15 Jahren zum Teil internationaler Berufserfahrung in allen Recruiting-Teilbereichen, systemische Jobcoach, Fränkin, Mutter und setze mich für eine möglichst lebenswerte Zukunft für unsere Kinder ein.
Erfüllende Jobmöglichkeiten und passende Talente zusammenzubringen, das ist meine berufliche Passion. Daher biete ich freiberufliches Recruiting und Jobcoaching an.
Mein Werdegang
Schon während meines BWL-Studiums an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt wurde mir klar: Der Mensch ist der entscheidende Erfolgsfaktor in Unternehmen. Diese Erkenntnis prägte meine Studienzeit, in der ich mich auf Personalmanagement, Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie und Erwachsenenbildung spezialisierte. Mit viel Leidenschaft und Zielstrebigkeit schloss ich mein Studium schließlich mit ausgezeichnetem Erfolg ab.
Mein Berufseinstieg führte mich 2008 in die Führungskräfteentwicklung des Maschinenbaukonzerns GEA Group. Hier lernte ich, wie wichtig es ist, Menschen gezielt zu fördern und ihre Potenziale zu entfalten. Gleichzeitig wuchs in mir der Wunsch, neue Erfahrungen zu sammeln und meinen Horizont zu erweitern. Deshalb entschied ich mich noch im selben Jahr, meinen Traum zu verwirklichen und nach Südafrika auszuwandern.
In Kapstadt entdeckte ich meine Leidenschaft fürs Recruiting. Vier Jahre lang half ich europäischen Arbeitskräften, vor Ort passende Jobs zu finden und sie bei der Beantragung von Arbeitsvisa zu unterstützen. Diese Zeit war nicht nur beruflich, sondern auch persönlich eine unglaublich bereichernde Erfahrung.
Zurück in Deutschland führte mich mein Weg zur Muttergesellschaft von PAYBACK, wo ich zwischen 2011 und 2013 den Grundstein für ein eigenes Recruiting-Team legte. Gemeinsam mit Werkstudierenden und Praktikant:innen besetzten wir zahlreiche Positionen und trugen entscheidend zum Wachstum des Unternehmens bei.
Von 2014 bis 2018 leitete ich dann ein 15-köpfiges Team bei einer der führenden Personalwerbeagenturen Deutschlands. Woche für Woche setzten wir Hunderte von Stellenanzeigen für namhafte Kunden um. Diese Zeit war geprägt von Teamarbeit, Führung und der Freude daran, gemeinsam Erfolge zu feiern.
Danach zog es mich in die digitale Welt: Bei Sovendus, einem Marketing-Dienstleister für E-Commerce-Unternehmen, unterstützte ich die Besetzung anspruchsvoller Positionen – von Softwareentwicklung bis hin zu Data Analysis und Account Management. Hier lernte ich, wie schnelllebig und herausfordernd der digitale Arbeitsmarkt ist.
Seit 2019 engagiere ich mich privat für Klimaschutz und bin Teil der Bewegung #parents4future. Dieses Engagement brachte mich 2021 in die Bio-Branche, wo ich aus erster Hand erfuhr, wie eng Themen wie Biodiversität, Lebensmittelerzeugung und Klimawandel miteinander verbunden sind – und welche besonderen Herausforderungen nachhaltige Unternehmen im Recruiting meistern müssen.
Heute kombiniere ich all mein Wissen und meine Erfahrungen mit meiner persönlichen Überzeugung. Unternehmen, die nachhaltig oder sozial ausgerichtet sind – oder auf diesem Weg Unterstützung suchen – biete ich nachhaltiges Recruiting, das gleichermaßen auf Werte und Effizienz setzt. Gemeinsam stellen wir uns dem Arbeitskräftemangel und gestalten eine klimafreundlichere Zukunft.
Ergänzend dazu bin ich seit 2023 systemischer Jobcoach und zertifizierte Life Design Coach. Es ist mir eine Herzensangelegenheit, Menschen zu begleiten, die sich beruflich neu orientieren möchten. Mit einem geschulten Blick für Potenziale und meiner jahrelangen Recruiting-Erfahrung unterstütze ich sie dabei, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt – mit Klarheit, Empathie und einer guten Portion Optimismus.
Daniela Vitzthum
Referenzen
„In den letzten 15 Jahren durfte ich Danielas beruflichen Erfolg mehrfach aus der Nähe begleiten. Zunächst waren wir Kollegen und sie unterstützte mich bei der Besetzung von offenen Stellen. Später baute sie nachhaltige Strukturen im Personalmarketing und Recruiting für den von mir geführten HR-Bereich auf. In all diesen beruflichen Stationen überzeugte sie durch ihre Umsetzungsstärke und erzielte überdurchschnittliche Ergebnisse. Daniela kann ich uneingeschränkt empfehlen: sie ist ein Gewinn für jede Unternehmung.“
„Ich habe seit 2019 mehrere Jahre mit Daniela eng zusammengearbeitet. Sie war dabei mit dem ganzheitlichen Management des Recruitingprozesses betraut und hat sich um alle einzelnen Prozessschritte gekümmert. Ich habe sie dabei immer immens für ihre tiefe fachliche Kompetenz und den Mut, immer wieder Neues auszuprobieren, geschätzt. Sie ist absolut verlässlich und vertrauenswürdig und nicht zuletzt macht es auch sehr viel Spaß mit ihr zu arbeiten.“
„Daniela war für einige Zeit bei meinem Arbeitgeber Kunze + Stamm GmbH meine Teamleiterin und Mentorin. Sie unterstützte mich bei meiner persönlichen Weiterentwicklung und überzeugte uns als Team immer wieder mit ihrem tiefen Fachwissen bzgl. Stellenbörsen und aussagekräftigen Stellenanzeigen. Als Grafiker muss ich ihr als Kauffrau auch ein gutes Auge für ansprechende und erfolgreiche Anzeigen aussprechen, das ist nicht selbstverständlich. Ich habe sehr gerne mit ihr zusammengearbeitet und würde das immer wieder sehr gerne tun.“
Meine Werte
Ganzheitliche 360°-Dienstleistung
Mir ist es ein besonderes wichtig, eine ganzheitliche Dienstleistung anzubieten, die alle Teilbereiche des Recruitings umfasst. Ich bin fest davon überzeugt, dass erfolgreiche Personalbeschaffung mehr ist als nur das Finden von passenden Kandidaten. Es geht darum, eine langfristige und nachhaltige Lösung zu schaffen, die sowohl die Bedürfnisse des Unternehmens als auch die der Bewerbenden berücksichtigt – nachhaltiges Recruiting eben. Von A wie ansprechende Anzeige und Active Sourcing über I wie Interviewführung bis hin zu Z wie Zusage bzw. Vertragsverhandlungen – ich stehe Dir in allen Phasen des Recruiting-Prozesses zur Seite.
Nachhaltigkeit & Gemeinwohlorientiertes Wirtschaften
Als Recruiterin und Jobcoach ist es mir nicht nur ein Anliegen, qualifizierte Fachkräfte und faire Arbeitgeber zusammen zu bringen, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten. So liegt mir als Mutter zweier Kinder Nachhaltigkeit und gemeinwohlorientiertes Wirtschaften besonders am Herzen. Daher möchte ich gezielt jene Branchen unterstützen, die aktiv zur Transformation hin zum klimaneutralen Wirtschaften sowie zu einem guten gesellschaftlichen Miteinander beitragen. Erfahre hier noch mehr darüber, warum eine Zusammenarbeit mir mit Dein ESG-Ranking erhöhen kann.
Pünktlichkeit, Schnelligkeit, Zuverlässigkeit
Nachhaltiges Recruiting und menschenzentriertes Jobcoaching basieren auf absoluter Kundenorientierung bzw. Kandidatenorientierung. Bewerbende gewinnen wir heute nur durch einen ganzheitlich wertschätzenden Recruiting-Prozess. Und dazu zählen – genau wie bei einer guten Kundenbetreuung – kurze Reaktionszeiten sowie absolute Zuverlässigkeit.