Als studierte Diplom-Kauffrau der KU Eichstätt-Ingolstadt (WFI) begann mein Werdegang im Personalbereich 2008 noch in der Führungskräfteentwicklung eines deutschen Maschinenbaukonzerns. Doch noch im selben Jahr bog ich Richtung Recruiting ab – der „War for talents“ ließ mich die Weichen entsprechend stellen. Seit fast 15 Jahren beschäftige ich mich – sowohl national als auch international – mit Recruiting-Strategien, Bewerbermanagementsystemen und einer wertschätzenden Candidate Journey. In einer Personalwerbeagentur lernte ich von der Pike auf das 1×1 der Personalwerbung  und durfte ein Team von 15 Mitarbeitenden führen. Eine Erkenntnis ließ nicht lange auf sich warten: um im Recruiting erfolgreich zu sein, muss der komplette Prozess stimmen. Das beste Active Sourcing führt zu keiner Einstellung, wenn Bewerbende wochenlang auf eine Rückmeldung warten. Gemeinsam heben wir Dein Recruiting aufs nächste Level: ganzheitlich und nachhaltig.